Andrea Spreitzer-Marchl ist eine sehr sympathische, extrem kompetente, äußerst engagierte Unternehmerin.
Bei einer Zusammenarbeit ist eine hohe Identifikation mit den Zielen des beauftragenden Unternehmers und eine enorme Methodenkompetenz festzuhalten. Sie erfasst extrem schnell die Unternehmenskultur und deren Entwicklungsbedarf. Und das auf individueller, Führungskräfte und Teamebene. Konstruktive und zielorientierte Lösungsansätze, die persönlich, über die Führungskräfte und Teams umgesetzt werden. Das Besondere ist die Individualisierung des Ansatzes bezogen auf die vorgefundene Kultur und deren Entwicklungsbedarf. Dabei werden die notwendigen Optimierungsansätze individuell auf Einzelpersonen und Teams abgestimmt UND das große Ganze (übergeordnete Ziel) dabei nie aus dem Auge verloren. Dieser Ansatz ist sehr nachhaltig und die erfolgreiche Umsetzung setzt mehr Leistung frei und erhöht die Zufriedenheit. Frau Spreitzer setzt sich sehr persönlich ein und identifiziert sich in höchstem Maße mit der Aufgabe. Sie ist immer erreichbar und man erhält sehr schnell eine kompetente Rückmeldung und Tipps. Daher uneingeschränkt zu empfehlen.

Schwerpunkt: Kulturentwicklung, Führungskräfte Coaching

Thomas Loock

CFO-Rebuy

Ich schätze Frau Spreitzer sowohl von ihrer fachlichen als auch von ihrer menschlichen Seite sehr und habe sie als professionelle Unterstützung in zweifacher Hinsicht erlebt. Sie war über lange Zeit ein hilfreicher Coach und Begleiter. Sie half mir, meine Stärken besser und zielgerichteter einzusetzen sowie meine Schwächen zu erkennen, sodass diese kein Hindernis auf meinem Karriereweg darstellen. Andererseits war sie in schwierigen Situationen äußerst wertvoll. Sie hat mir den Spiegel so vorgehalten, dass ich die Zeichen erkennen und dementsprechend handeln konnte und gezeigt, wie ich meine Persönlichkeit auch in schwierigen Phasen besser leben kann. Gerade in Zeiten großer Veränderungen wurde Sie mir zu einer wertvollen Vertrauten. Zudem macht die Zusammenarbeit mit ihr sehr viel Freude. Es ist schön zu sehen, wie gut man sich auch in einer entspannten Atmosphäre entwickeln kann.

Schwerpunkt: Karriere Skills, Coaching

Thomas O. Bluth

Geschäftsführer bei der ENcome Energy

Andrea ist als Coach top und daher absolut empfehlenswert! Sie geht auf die individuelle Situation des Unternehmens detailliert ein und erarbeitet in intensiver Zusammenarbeit mit den Teams und den Führungskräften Lösungen, um die Kulturentwicklung im Unternehmen voranzutreiben. Auch im Einzel-Coaching hat Andrea ein sehr gutes Gespür, um auf die einzelnen Themen einzugehen, sie offen und direkt zu diskutieren und Lösungsansätze zu erarbeiten. Mir hat das in der Zusammenarbeit immer sehr gut gefallen und geholfen.

Schwerpunkt: Kulturentwicklung, Führungskräfte Coaching

Torsten Pötzsch
Geschäftsführer Vertrieb & Marketing SCOOT & RIDE

Das Coaching durch Andrea Spreitzer war für mich ein Glücksfall. Ich bin durch persönliche Empfehlung auf sie aufmerksam geworden und habe anhand von Fallbeispielen aus meinem privaten wie beruflichen Alltag ganz konkret mit Frau Spreitzer zusammen gearbeitet und ein ‚Problemfeld’ nach dem anderen für mich geknackt. Das Leben kann so einfach sein, wenn man sich traut, sich Hilfe durch ein Coaching einzuholen. Frau Spreitzer gelingt es mit Empathie, Einfühlungsvermögen und dem Blick aufs Wesentliche, den eigenen Blick auf die essenziellen Dinge des Lebens zu schärfen.

Schwerpunkt: Coaching
Martina Wirth
Wirth Stiftung

Ich arbeite seit vielen Jahren vertrauensvoll und erfolgreich mit Andrea Spreitzer-Marchl zusammen. Zahlreiche, komplexe Management- und Personalherausforderungen, sowie Krisen- und Konfliktsituationen, konnten durch das einzigartige Know-How, welches auf die Freisetzung vorhandener bzw. unterdrückter Leistungs- und Wettbewerbspotenziale fokussiert, überwunden und situationsgerecht gemeistert werden.
Fachliche Kompetenz, wissenschaftliche Expertise und jahrzehntelange Erfahrung bilden dabei die Grundlage eines auf positiver Aktivierung und Befähigung ausgerichteten Coachingansatzes, welcher auf Kultur- und Wertewandel ausgerichtet ist. Herausforderungsgerechtes, nachhaltiges Wachstum wird so durch die Entlarvung von Minderleistung, die Auflösung von Widersprüchen, die Umwandlung von sozialem Druck in Leistungsentfaltung, und von Rivalitäten in Kooperation und fairen Wettbewerb ermöglicht. Eigenanspruch und Leistungsvermögen von Andrea Spreitzer-Marchl gehen dabei weit über das gewöhnliche Krisen- und Konfliktmanagement konventioneller Unternehmensberatungen hinaus, deren Angebot sich zumeist in kurzfristiger Symptombehandlung erschöpft.
Persönlich habe ich Andrea Spreitzer-Marchl bereits 2008 kennengelernt. Wenige Monate vor unserer ersten Begegnung hatte ich eine Führungsaufgabe in der Verteidigungssparte eines multinationalen Großkonzerns übernommen und scheiterte zunehmend an den leistungsfeindlichen Strukturen meines neuen Umfelds. Zudem provozierten Spannungen mit der Personalabteilung Irritationen im Verhältnis zu meinen Vorgesetzten und machten es mir zunehmend schwer mein Leistungspotential sachbezogen zur Entfaltung zu bringen.
Das Coaching durch Andrea Spreitzer-Marchl befähigte mich vor allem, über meine Fachkompetenz hinaus, Veränderungen im sozialen Kontext und nicht gegen diesen zu realisieren. Die Weiterentwicklung meiner sozialen Kompetenz ermöglichte mir mein Leistungsvermögen effektiver und dauerhaft in Erfolg umzusetzen. Mit dieser Wendung begründet sich eine vertrauensvolle Geschäftsbeziehung, die bis heute andauert und meine Entwicklung vom Leistungsträger zur Führungspersönlichkeit aktiviert und maßgeblich prägt.
Andrea Spreitzer-Marchl genießt mein vollstes Vertrauen, meine vorzügliche Hochachtung und meinen außerordentlichen Dank. Ich freue mich über die fortwährende Zusammenarbeit und werde ihre einzigartige Kompetenz auch zukünftig nachdrücklich empfehlen.

Schwerpunkt: Kulturentwicklung, Führungskräfte Coaching
Marc-Aurel Bischoff
Senior Director General Dynamics