»IN MEINER
PRIORITÄTEN-
LISTE STEHT
ENTWICKLUNG
AN OBERSTER
STELLE.«

Mein Name ist Andrea Spreitzer-Marchl. Seit über 25 Jahren bin ich erfolgreiche Unternehmerin, Beraterin und Coach. Die Triebfedern meines Erfolges sind meine große Leidenschaft, meine Neugierde und mein besonderes Interesse an Menschen. Mein Motto lautet: Wer am Status Quo festhält, negiert sich früher oder später selbst.

Das Erschließen des Potenzials eines Menschen, dessen Veränderungsbereitschaft zu erhöhen und ihm damit neue Wege und Perspektiven zu eröffnen, treibt mich an.

Als Expertin für die Gestaltung von werteorientierten Veränderungsprozessen in Unternehmen im Ganzen und bei Menschen individuell steht für mich die Entwicklung in der Prioritätenliste ganz oben.

Die garantierten Ergebnisse eines jeden Kulturentwick-
lungsprozesses, den ich begleiten darf, sind:

  • eine hohe intrinsiche Mitarbeitermotivation
  • eine hohe Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit
  • extrem hohe Kundenbindung
  • maximale Identifikation der Belegschaft mit dem Unternehmen

Gemeinsam besprechen wir Methoden zur selbständigen

Erarbeitung und Umsetzung von Lösungen und Handlungs-

alternativen.

Meine Expertise umfasst dabei folgende Bereiche:

  • Konfrontationsfreies Konflikt- und Krisenmanagement
  • Kommunikationsmanagement
  • Das Diagnostizieren von sozialen Verhaltensmustern
  • Potenzialerschließung
  • Potenzialentwicklung
  • Führungskräfteentwicklung auf Top-Management Ebene
  • Persönlichkeitsprognostik
  • Das Vermitteln intrinsischer Motivationsinhalte
  • Strategisches Interessenmanagement
  • Entwicklung von Bereichs- und Unternehmenskulturen

Referenzen